掌门优课严格挑选教师团队，保证高质量在线课程输出

近几年，在人工智能技术的加持下，人们的生活方式发生了翻天覆地的变化，尤其是在线教育机构的出现，为国内的教育事业增添了一抹亮色，使教育更加多元化。其中，在线课程以优越的性价比获得广大家长的喜爱和认可。

在对教育机构的选择上，掌门优课以高质量教学深受用户喜欢，虏获了大批家长和学子的心。优质的课程需要强大的教学资源作支撑，才能在教学内容上持续探索。目前掌门优课的课程涵盖了中小学数学、语文、英语、物理等多个学科，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学。此外，掌门优课还搭配了专属海量题库，打造覆盖中小学全年级全学科，支持各种版本教材的同步练习。通过无缝衔接的教学体系，进行“学习——巩固——学习——巩固”的循环教学，减少孩子学习空白期，避免出现学了忘的现象。

除了在课程上发力外，掌门优课更是严格把控教师准入门槛，保证高质量在线课程的前端输出。据了解，掌门教育组建了超万人的教研团队，下设五大研究院，不断深耕各地学情考情。为了不断提升教研团队的实力，掌门教师半月一考。“魔鬼式训练”成为掌门教师的日常。值得注意的是，半月考的试题都是从掌门二千万题库中抽选，试题类别众多，总体难度超中高考20％。考试结束后，所有教研教师会对试题进行“解剖”，深度分析试题的不足，严格保证教师的教学质量。

一堂高品质的在线课程，离不开后端教研的助力，更离不开前段教师的精彩演绎。一直以来，掌门优课十分重视教师团队的培育，致力于打造一支师德高尚、业务能力出众的高素质专业化教师队伍。因此，掌门优课建立了一套自己的教师培训体系，以不到1％的通过率来确保师资的高准入门槛。经过笔试、面试的候选人需参加进行高强度的训练营，帮助老师快速掌握标准化授课流程，进一步培养老师的课堂内容设计、课堂互动、知识讲解、例题分析等能力，无法达标的老师将被淘汰。同时，掌门优课的继续培训和长效监督机制还将贯穿于老师未来的教学过程中，持续提升教师的素养。

一只优秀教师团队的打造对课程的规范化进行十分重要，技术支持作为在线教育后端，而教师则作为在线教育的前端，再好的课程定制也需要优秀的教师去输出。掌门优课深谙其中道理，不断打磨优秀的教师团队，大力保证了在线课堂的高质量教学。